德化县人力资源和社会保障局2019年度

政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）、和《德化县政府信息公开办法》要求，德化县人社局编制完成了2019年政府信息公开工作年度报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。本报告数据的期限从2019年1月1日至12月31日，如对本报告有疑问，请与德化县人力资源和社会保障局办公室联系，联系电话：23522454；传真：23522454，电子邮箱:ldhshbzj@dehua.gov.cn,通讯地址：德化县龙浔镇瓷都大道192号6楼。

2019年，县人社局认真贯彻《条例》和《办法》等相关要求，充分发挥微信公众号、政府门户网站等媒体平台作用，加大公开力度，增强公开实效，提升信息公开水平，提高政府工作透明度。

（一）强化组织领导。合理安排专人负责政府信息公开工作，注重工作协同配合，明确责任分工，细化工作任务，进一步规范信息发布程序和工作规程，确保政府信息公开工作落到实处。

（二）拓展发布渠道。通过德化县人民政府网、微信公众号等多种形式向公众宣传与其切身利益相关的人社信息，提高公众的参与感、知晓率。

（三）夯实基础工作。建立健全完善信息公开发布审查制度，进一步规范公文公开属性源头认定和发布审查工作，要求公文起草部门在拟制公文时必须明确公文的公开属性，随公文一并报批，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”。

二、主动公开政府信息的情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局2019年信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要体现在：人社领域政府信息工作涉及面广，容易造成个别信息公开的内容不够细致、全面；对人社政策解读的及时性、全面性还需进一步提高。

今后，我局将进一步完善政府信息公开制度，认真履行政府信息公开职责，扎实做好政府信息公开工作。一是加大公开力度，主动及时地向社会公开信息，确保政府信息公开的全面性和及时性；二是加强人员培训，有针对性地组织人员学习借鉴其他部门的好做法，提高政府信息公开工作水平；三是创新公开方法，结合我局政府信息工作特色，主动改进工作方式方法，进一步丰富公开形式，拓宽公开渠道，确保政务公开取得实效。

六、其他需要报告的事项与附表

                         德化县人力资源和社会保障局

                          2020年1月3日