德人社〔2025〕1号

各乡镇人民政府、县直有关单位，各企业：

　　根据《关于进一步优化生育政策的补充意见》（德委〔2024〕60号）精神，为做好企业女职工生育三孩休假期间生育补贴申领工作，特制定本细则。

　　一、补贴标准

　　在德就业的，并与企业建立劳动关系满三个月以上的德化户籍生育三孩女职工，在生育休假期间，企业每月给予发放不低于1500元的补贴，按实给予企业不超过7500元补助。

　　二、资格认定标准

　　（一）女职工生育三孩认定标准：

　　1.夫妻双方均为德化户籍，且出生后第三孩户口登记在德化县；

　　2.出生的第三孩出生日期为2024年11月29日后（含11月29日）；

　　3.女职工在德就业，并在我县辖区内企业连续缴交养老、工伤、失业、医疗、生育任一险种满3个月以上；

　　4.孩次计算应符合《福建省人口与计划生育条例》相关规定。

　　（二）以下情形均不计入子女数：

　　1.再婚夫妻在婚前生育的子女；

　　2.夫妻收养的子女；

　　3.已死亡的子女或失踪且经法定程序宣告死亡的子女；

　　4.婚姻存续期间与配偶之外的人生育的子女。

　　（三）企业认定标准：

　　1.在德注册企业。在德企业包括国有企业、民营企业和按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等（不含机关事业单位）；

　　2.在生育三孩女职工生育休假期间（根据《福建省女职工劳动保护条例》，女方依法生育三孩产假为158日至180日），每月给予发放不低于1500元的补贴。

　　三、申请时间、地点

　　符合条件的企业应在女职工生育休假期间结束后6个月内向县人社部门提出申请。

　　四、申报资料

　　由符合条件企业填写《企业生育三孩女职工生育休假期间生育补贴申请表》（见附件），并提供以下材料复印件各一份：

　　1.女职工身份证、第三孩出生证明、三孩家庭证明、三孩户口材料；

　　2.企业营业执照、法人身份证、开户许可证、女职工在我县连续缴交社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育其中一个险种）3个月及以上凭证、女职工签订（一年以上）的劳动合同及银行工资流水；

　　3.企业给予生育三孩女职工发放补贴证明材料（银行流水）且补贴发放时女职工需在岗在职。

　　附件：1.企业女职工生育三孩休假期间生育补贴申请表。

　　    2.企业生育三孩休假女职工花名册（企业）。

　    　3.德化县三孩家庭证明

　　德化县人力资源和社会保障局

　　2025年1月2日

　　（此件主动公开）