德人社〔2024〕60号

　　答复类型：B

陈爱玲委员：

　　您提出的《关于在机关、事业单位、国有企业招考中设置残疾人专门岗位的建议》收悉，根据提案建议，现将办理情况答复如下：

　　一、按比例安排就业。按照《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》要求，组织部、编办、人社局等部门将联合统筹协调，逐步推动未安排残疾人就业的相关单位落实招录（聘）残疾人规定的具体计划，采取专设职位、岗位面向残疾人招录（聘）等措施，帮扶残疾人就业。

　　二、公益性岗位安排适当向残疾人倾斜。根据《泉州市人力资源和社会保障局等七部门转发关于进一步用好公益性岗位发挥就业保障作用的通知》（泉人社文〔2020〕173号）《德化县人力资源和社会保障局德化县财政局关于做好2024年度公益性岗位开发工作的通知》（德人社〔2024〕33号）等政策规定，我县面向残疾人员积极开发公益性岗位，实施兜底性就业帮扶，特别是针对有劳动能力和就业愿望的困难残疾人员优先安排就业，全力帮助更多残疾人实现人生价值，解决残疾人就业难题。近3年来，我县已安置困难残疾人员21人从事保洁、花草养护等公益性岗位，惠及奖补资金35万元。

　　三、扶持残疾人就业服务培训。一是开展马兰花创业培训。5月20-26日，联合县残联举办德化县首期马兰花网络创业培训班，23名有创业意愿和培训需求的残疾人参加培训。此次培训为期7天，课程内容涵盖电商基础操作、产品选择与营销策略、客户服务与管理以及电商平台规则与法规等多个方面，通过互动教学、案例分析、实操模拟等多元化教学方式，让理论与实践紧密结合，极大的增强培训的时效性与趣味性，确保每位学员都能获得全方位的能力提升。二是开展就业技能培训。县人社局2024年4月初，制定并公布了2024年职业技能培训工作方案，残联等主管部门可针对残疾人就业愿望强烈和不同类别残疾人的不同就业培训需求，与各职业技能培训机构联系，开展个性化、类别化的残疾人职业技能培训，符合条件的给予见证补贴。

　　感谢您提出的宝贵意见建议，今后我们将持续关注我县残疾人群体就业情况，加强对残疾人的教育和培训，使其走向工作岗位，实现自我价值。

　　组织部分管领导：陈志宇        编办分管领导：刘春花

　　经办人员：吴清华              经办人员：梁跃庭

　　联系电话：23580886            联系电话：23523646

　　人社局分管领导：岳丽君                     

　　经办人员：林亮淮               

　　联系电话：23522351             

                 中共德化县委组织部                                             中共德化县委机构编制委员会办公室

　　德化县人力资源和社会保障局

　　2024年7月24日

　　（此件主动公开）