一是就业服务专员对接企业，收集用工情况信息，在福建省公共就业服务网、人社部门微信公众号、线下招聘大厅等多种平台免费发布岗位信息。

　　二是搭建平台，定期邀请企业参加招聘活动。常年组织召开公益性招聘活动，如春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月等，企业免费进场。每年春节前后，赴省外开展大型招工活动，解决春节用工紧缺问题。

　　三是企业日常缺工及时向当地就业服务部门反馈，人社部门单独上门联系工作，或指派人力资源服务机构进行对接，或牵线搭桥开展校企合作，或进社区进乡村宣传，多渠道帮助解决临时性招工用工问题。